CEO do Google pede a estudantes: 'desliguem seus computadores'
Publicada em 19/05/2009 às 12h26m
PHILADELPHIA - O chefe da ferramenta de busca mais popular do mundo encorajou estudantes universitários a se afastar do mundo virtal e criar relações humanas. Falando na formatura de uma turma da Universidade da Pennsylvania, o presidente e CEO do Google Eric Schmidt disse para mais de seis mil graduandos que eles precisam encontrar as respostas que realmente importam, vivendo uma vida analógica por um tempo.
- Desliguem os seus computadores. Vocês precisam mesmo desligar seus telefones e descobrir tudo que há de humano a sua volta - disse Schmidt - Nada é melhor do que segurar a mão de um neto que dá os primeiros passos.
" Desliguem os seus computadores. Vocês precisam desligar seus telefones e descobrir tudo que há de humano a sua volta "
Schmidt, doutor pela Universidade da California, em Berkeley, recebeu também um doutorado honorário em ciências na cerimônia. A presidente da universidade, Amy Gutmann, citou as "diversas contribuições de Schmidt para colocar o mundo nas mãos da humanidade".
- Você devotou sua carreira a criar uma nova era de aprendizado potencializado pela tecnologia - disse Gutmann.
Em seu discurso, Schmidt lembrou que a escola da Pennsylvania teve uma papel chave na indústria da tecnologia ao criar o ENIAC, um dos primeiros computadores eletrônicos, em 1946.
- Literalmente tudo que você vê - todos os computadores, celulares, aparelhos - vêm dos princípios inventados aqui - afirmou.
Nos próximos 10 anos, prevê, a tecnologia vai avançar ao ponto de tornar possível ter 85 anos de vídeos armazenados em um iPod. Schimidt também orientou os alunos a não traçarem um caminho rígido demais para si mesmos, pois recompensas surgem para aqueles que cometem erros e aprendem com eles.
- Você não pode planejar a inovação, mas pode estar pronto para ela. E quando vê a oportunidade surgir, saltar para ela e fazer a diferença.
A classe de 2009 está se formando num clima econômico complicado, mas esse tempo de crise pode ser também de inovação, disse Schmidt. Ele lembrou que sucrilhos e latas de cerveja são produtos da Grande Depressão.
O CEO comparou ainda, em tom jocoso, a "geração do Google e do Facebook" à sua própria: celulares x cabines telefônicas, Wii x Pong, blogs x jornais, Red Bull x Tang.
Ainda mais notável, segundo Schmidt, é o fato de que as pessoas de sua geração passavam a vida tentando esconder seus momentos embaraçosos. Já a geração atual grava e publica esses momentos no YouTube, disse, arracandos gargalhadas da plateia.
- E eu espero assistir a isso pelos próximos 30 ou 40 anos.
terça-feira, 19 de maio de 2009
segunda-feira, 18 de maio de 2009
Notícas sobre a Filhota
Para a felicidade de todos, informo que a filhota já saiu da sala de cirurgia e já está indo para a sala de recuperação (11:00).
A cirurgia foi um sucesso e tudo correu bem.
Para os que não fazem idéia do que está acontecendo, lá vai. A uns 3 meses Sophia vinha se queixando de dores após muito esforço e levamos ao médico para constatar que era uma hérnia inguinal.
Para quem não sabe o que é uma hérnia inguinal segue link http://pt.wikipedia.org/wiki/H%C3%A9rnia_inguinal.
Entre hoje e amanhã darei mais notícias.
A cirurgia foi um sucesso e tudo correu bem.
Para os que não fazem idéia do que está acontecendo, lá vai. A uns 3 meses Sophia vinha se queixando de dores após muito esforço e levamos ao médico para constatar que era uma hérnia inguinal.
Para quem não sabe o que é uma hérnia inguinal segue link http://pt.wikipedia.org/wiki/H%C3%A9rnia_inguinal.
Entre hoje e amanhã darei mais notícias.
sexta-feira, 15 de maio de 2009
Reflexão de liderança
A mais de 3 anos tenho assumido cargos de liderança e minha carreira e a cada dia tenho me surpreendido, mas infelizmente negativamente.
Confesso que tento entender porque temos funcionários mal liderados, fornecedores nocivos e principalmente diretorias cada vez mais longe de seus funcionários.
Para entender isso, recorri a literatura encontrei algumas respostas no livro "O monge e o executivo". Esse best seller mostra exatamente como esses problemas podem ser combatidos, mas o que eu acho mais importante não é o que o livro que diz ou conta. O que conta é a minha vontade de crescer, evoluir e principalmente ter a iniciativa de perceber que precisamos melhorar isso.
Quem me viu e falou nos ultimos dias, percebeu que andei muito tenso e inquieto. Não se preocupem... esse foi um momento que eu estava colocando as peças no lugar. Mas que peças? Vamos a explicação. Estou passando por um momento muito delicado na minha carreira onde posso definitivamente me tornar um profissional com perfil imediatista, respeitável e competente que é como o mercado que estou é ou posso ser um profissional realista, justo e maleável que é o que o mercado corporativo demanda.
Essa, é sim, uma resposta que só eu posso responder e terei que tomar. Mas até lá terei que tornar esse processo o menos doloroso possível para que eu não decepcione pessoas queridas ou agrida os que estão a minha volta.
Para que entendam o que estou passando recomendo o livro mencionado acima e depois façam a sua reflexão. Assim pelo ao menos teremos argumentos sadios, justos e explicáveis.
abs a todos
Confesso que tento entender porque temos funcionários mal liderados, fornecedores nocivos e principalmente diretorias cada vez mais longe de seus funcionários.
Para entender isso, recorri a literatura encontrei algumas respostas no livro "O monge e o executivo". Esse best seller mostra exatamente como esses problemas podem ser combatidos, mas o que eu acho mais importante não é o que o livro que diz ou conta. O que conta é a minha vontade de crescer, evoluir e principalmente ter a iniciativa de perceber que precisamos melhorar isso.
Quem me viu e falou nos ultimos dias, percebeu que andei muito tenso e inquieto. Não se preocupem... esse foi um momento que eu estava colocando as peças no lugar. Mas que peças? Vamos a explicação. Estou passando por um momento muito delicado na minha carreira onde posso definitivamente me tornar um profissional com perfil imediatista, respeitável e competente que é como o mercado que estou é ou posso ser um profissional realista, justo e maleável que é o que o mercado corporativo demanda.
Essa, é sim, uma resposta que só eu posso responder e terei que tomar. Mas até lá terei que tornar esse processo o menos doloroso possível para que eu não decepcione pessoas queridas ou agrida os que estão a minha volta.
Para que entendam o que estou passando recomendo o livro mencionado acima e depois façam a sua reflexão. Assim pelo ao menos teremos argumentos sadios, justos e explicáveis.
abs a todos
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